Мировое соглашение
15 ноября 2013 года

СТОИМОСТЬАДРЕСА ОФИСОВ и контакты 


В нашу фирму "Газизов и партнеры" за юридической помощью обратилась гр. М. В ходе консультации пояснила, что 13.09.2013 её бывшая сотрудница обратилась в Зеленодольский районный суд с исковым заявлением с требованиями признания незаконным приказа о привлечении к материальной ответственности, признании незаконным приказа об увольнении, обязании изменения формулировки причины увольнения, взыскания заработной платы, процентов и морального вреда.
В ходе консультации юрист юридической фирмы пояснил, что согласно статье 137 и 138 ГПК РФ ответчик вправе до принятия судом решения предъявить к истцу встречный иск для совместного рассмотрения с первоначальным иском. Встречный иск подлежит принятию в случае, удовлетворение встречного иска исключает полностью или в части удовлетворение первоначального иска, а также если между встречным и первоначальным исками имеется взаимная связь и их совместное рассмотрение приведет к более быстрому и правильному рассмотрению споров.
Между гр. М и нашим юридичекой компанией (Казань) был заключен договор о представлении интересов в суде. В рамках договора юристы (адвокаты) нашей фирмы составили и подали встречный иск. В обосновании указали, что удовлетворение исковых требований по встречному исковому заявлению исключает удовлетворение исковых требований первоначального иска в части: обязать изменить формулировку причины увольнения, признать незаконным приказ об увольнении. Также рассмотрение данных заявалений совместно приведет к более быстрому и правильному рассмотрению, т.к. оба иска рассматривают трудовые взаимоотношения сторон и причины расторжения этих самых трудовых отношений. В просительной части иска указали: взыскание убытков (ущерба) в размере ____. 
В соотвествии Кодексом работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя…
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях наличия письменного договора о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. 
 данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. 
Согласно ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

МЕЖДУ СТОРОНАМИ БЫЛО ЗАКЛЮЧЕНО МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

Доп. Информация
Консультация        Представление интересов в суде          Жилищные споры         Защита прав потребителей      Регистрация ООО, ОАО     Семейные дела       Трудовые споры        Наследственные дела      Дела по расписке       Взыскание страхового возмещения - Автоюрист


Казанская юридическая компания (фирма) «Газизов и партнёры» предлагает Вам юридические услуги в Казани. Газизов и партнеры -  юристы и адвокаты, которые имеют офисы в городе Казани в Ново-Савиновском и Московском районе г. Казань. Мы окажем вам юридическую помощь в тех случаях, когда требуется помощь при разделе совместно нажитого имуществав бракоразводном процессевзыскание алиментовустановление юридически значимых фактовопределение порядка общения с ребенком.. Также у нас есть такие услуги как  автоадвокат Казаньрешение трудовых споров, помощь в разрешении имущественных конфликтов, взыскание долгов. К тому же мы помогаем в Казани признать права собственности на имущество (квартиру, землю, дом), определить порядок пользования помещением, разделить лицевые счета, определение порядка оплаты коммунальных платежей и т.д.